Contoh Soal PPPK Manajerial dan Kunci Jawabannya

Contoh Soal PPPK Manajerial dan Kunci Jawabannya

Daftar Isi

Contoh Soal PPPK Manajerial dan Kunci Jawabannya – Halo sobat warganet,Kali ini beritawarganet akan membagikan contoh soal PPPK yang bisa kalian gunakan untuk belajar secara mandiri di rumah. Dengan banyak belajar, kalian akan dapat menjawab tiap soal pada tiap kompetensi dengan mudah sob. Dan contoh Soal Manajerial PPPK guru SD yang ada, sudah berita warganet kumpulkan dari berbagai sumber. Namun sebelum membahas mengenai soalnya, yuk kita pahami dulu Kompetensi ASN.

Mengenal Kompetensi ASN

Pengertian kompetensi disebutkan dalam Peraturan Pemerintah Nomor 100 tahun 2000, yaitu; kemampuan dan karakteristik yang dimiliki oleh seorang pegawai negeri sipil atau yang sekarang disebut aparatur sipil negara (ASN), berupa pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas jabatannya.

Baca Juga :  Teknis Penyiapan Media Bibit dan Media Tanam

Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 tahun 2014, kompetensi yang dimaksud adalah:

(a) Kompetensi Teknis
Kompetensi teknis diukur dari tingkat dan spesialisasi pendidikan, pelatihan teknis fungsional, dan pengalaman kerja secara teknis

(b) Kompetensi Manajerial
Kompetensi manajerial diukur dari tingkat pendidikan, pelatihan struktural atau manajemen dan pengalaman kepemimpinan.

(c) Kompetensi Sosial Kultural
Kompetensi sosial kultural diukur dari pengalaman kerja berkaitan dengan masyarakat majemuk dalam hal agama, suku dan budaya sehingga memiliki wawasan kebangsaan.

Sedangkan Peraturan Pemerintah Nomor 11 tahun 2017 menjelaskan definisi kompetensi manajerial sebagai pengetahuan, keterampilan, dan sikap atau perilaku yang dapat diamati, diukur, dikembangkan untuk memimpin dan atau mengelola unit organisasi.

Itulah informasi singkat mengenai kompetensi Manajerial pada Seleksi PPPK. Langsung saja, berikut adalah Contoh Soal PPPK Manajerial dan Kunci Jawabannya

Contoh Soal PPPK Manajerial dan Kunci Jawabannya

Contoh Soal PPPK Manajerial 1

Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya adalah :

a. Bekerja sendiri yang penting tugas selesai
b. Mengancam mengeluarkan anggota yang tidak serius dari tim kerja
c. Melaporkan mereka pada pimpinan agar diberi sanksi
d. Membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota untuk menyelesaikannya
e. Menasehati mereka agar sadar akan penyelesaian tugas yang diembannya

Anda diminta oleh Direktur perusahaan untuk menjadi ketua sekaligus penanggung jawab sebuah tim di kantor, padahal Anda merasa belum pantas sebab masih ada manajer yang di anggap lebih mampu. Sikap yang harus Anda lakukan adalah………..

a. Menolak permintaan direktur tersebut
b. Mempertimbangkan permintaan tersebut dan minta saran/masukan dari manajer Anda
c. Menerima permintaan tersebut dengan senang hati
d. Menolak permintaan dan mengusulkan manajer Anda saja kepada Direktur
e. Menerima tawaran tersebut agar Anda bisa naik jabatan sejajar manajer Anda

Seorang staf HRD di sebuah instansi menawarkan kepada Anda bahwa Anda bisa diterima sebagai karyawan di perusahaan tersebut. Namun Anda dimintai sejumlah dana agar proses tersebut berjalan lancar. Sikap Anda adalah…….

a. Memberikan dana tersebut asal Anda bisa bekerja di perusahaan itu
b. Menolak tawaran itu dan mencoba melamar dengan cara yang baik/ikut seleksi
c. Mempertimbangkan tawaran itu
d. Melaporkan ulah HRD itu kepada pimpinan perusahaan
e. Menerima tawaran itu, toh tidak ada orang yang tahu

Perhatikan tujuan dari fungsi-fungsi manajemen berikut!

1. Mengetahui jalannya program
2. Mengetahui hasil pekerjaan
3. Memberikan motivasi kerja
4. Membagi pekerjaan
5. Mengembangkan kemampuan dan ketrampilan pegawai
6. Memperbaiki kesalahan yang dilakukan pegawai

Berdasarkan uraian di atas, yang termasuk tujuan dari fungsi manajemen controlling ditunjukan nomor…

A. 1,2,6
B.1, 2, 3
C. 2,3, 4
D. 1, 2,4
E. 4, 5, 6

Kemampuan yang harus dimiliki oleh manajemen tingkat menengah adalah …

a. Kemampuan personalia, teknis dan konseptual dibawah lower management
b. Kemampuan teknis melebihi lower management
c. Teknis melebihi lower management dan top management dan tidak ada ketrampilan manusiawi
d. Konseptual melebihi lower management dan menekankan pada ketrampilan manusiawi
e. Konseptual melebihi top management

Ada 4 unsur penting yang perlu diperhatikan oleh suatu perusahaan ketika memasarkan produknya. Keempat unsur tersebut yang biasanya disebut 4P yaitu …

a. promotion, person, place, product
b. person, price, product, promotion
c. power, place, person, promotion
d. product, power, place, price
e. product, price, promotion, place

Kepuasan jangka panjang dapat terpenuhi dengan memperhatikan hal-hal berikut, kecuali…

a. Diskon dan keuntungan
b. Diskon dan pelayanan purna jual
c. Pelayanan purna jual dan keuntungan
d. Kualitas produk dan kemudahan mendapatkan produk
e. Mudah mendapatkan produk dan kualitas produk

Berikut urutan proses pemilihan pasar yang benar adalah …

a. Positioning, Targeting, Segmentasi
b. Segmentasi, Targeting, Positioning
c. Targeting, Segmentasi, Positioning
d. Segmentasi, Positioning, Targeting
e. Targeting, Positioning, Segmentasi

Sebuah organisasi sedang mengalami permasalahan internal seputar manajemen keuangan (kerugian atau defisit yang cukup besar). Pendapat saya terhadap kondisi ini adalah ….

a. Saya akan menjaga kerahasiaan permasalahan yang terjadi dan tidak ingin ikut campur masalah keuangan.
b. Seharusnya pimpinan puncak dapat menindak tegas yang terlibat dalam masalah ini
c. Tidak mempersoalkan masalah tersebut karena bukan bagian tugas saya
d. Pastikan bahwa kepala keuangan bertanggung)awab penuh terhadap masalah ini
e. Perlu menjelaskan permasalahan kondisi keuangan perusahaan kepada seluruh jajaran organisasi agar dapat mengevaluasi kembali rencana pembelanjaan.

Saat anda sampai kantor atasan anda tengah memarahi staff anda. Apa yang akan anda lakukan

a. Menanyakan permasalahan kepada bawahan
b. Menemui atasan anda untuk mengetahui prmasalahan
c. Mempertemukan atasan dan staff anda dalam sebuah pertemuan
d. Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa yang salah dan benar diantara kedua belah pihak
e. Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa hukuman apa yang pas dilakukan

Contoh Soal PPPK Manajerial 2

Pada saat anda sedang mengerjakan sebuah pekerjaan penting tiba-tiba anda menemukan sebuah kejanggalan pada system informasi yang anda gunakan dan bisa berakibat bocornya data perusahaan ke public. Bagaimana sika panda …

a. Menyuruh semua rekan kerja untuk menghentikan penggunaan sistem itu
b. Saat itu juga anda menghentikan sistem itu juga
c. Melaporkan kepada atasan apakah harus menghentikan penggunaan sistem itu
d. Menyelesaikan pekerjaan penting tersebut lebih dulu kemudian menghentikan penggunaan sistem itu
e. Menyelesaikan pekerjaan penting tersebut lebih dulu kemudian melaporkan ke atasan tentang masalah pada sistem itu

Masalah paling vital dalam organisasi dan sering menjadi tantangan manajer …

a. masalah sistem dan prosedur kerja
b. masalah teknologi yang selalu berubah
c. masalah konsep dan perencanaan
d. masalah manusia dan perilakunya
e. masalah manusia dan keinginannya

Baca Juga :  Macam Tari Daerah Berpasangan

Sikap Kepemimpinan dalam organisasi yang baik, kecuali….

a. Menggebu -gebu
b. Kharismatis
c. Menghargai orang lain
d. Tenang
e. mengayomi

Psikologi keorganisasian adalah ilmu yang membahas tentang …

a. perilaku manusia berhubungan dengan manusia lain
b. perilaku manusia untuk berproduksi
c. perilaku manusia dalam berorganisasi
d. perilaku manusia dalam masyarakat
e. perilaku manusia dengan lingkungan

Kamu menemukan artikel di internet yang bisa membantu pekerjaan, bagaimana sikap anda

a. Menerapkan dalam pekerjaan
b. Memberitahu rekan kerja yang dekat saja
c. Memberitahu saat rapat
d. Memberitahu rekan kerja yang mau tahu saja
e. Memberitahu kepada rekan – rekan sekantor

Pertimbangan dalam memilih anggota tim adalah …

a. Yang sevisi saja (terkesan kurang bagus)
b. Yang memiliki latar belakang yang berbeda ( cenderung ke jawaban ini karena dapat memperkaya perspektif / sudut pandang dalam pengambilan keputusan )
c. Pentingnya pendapat atasan
d. Yang mau bergabung
e. Yang mudah bergaul dengan siapa saja

Saat presentasi kelompok anggota yang seharusnya jadi pembicara tidak bisa datang, sebagai ketua tim kamu sebaiknya …

a. Menelepon orang tersebut sambal memikirkan alternative
b. Menyemangati anggota tim yang lain
c. Marah
d. Lapor ke dosen dan minta arahan
e. Dimusyawarahkan dengan anggota kelompok untuk menentukan siapa yang akan melakukan presentasi

Suatu hari anda sedang makan bersama rekan kerja. Beberapa kemudian datang seorang anak gelandangan yang mengatakan ia lapar dan meminta uang atau sisa makanan. Sikap anda terhadap situasi ini adalah …

a. Memberikan ia uang lalu menyuruh untuk pergi
b. Memberikan ia sisa makanan dan uang
c. Membelikan makanan
d. Menanyakan di mana orang tuanya dan lalu mengantarkan anak itu ke orang tuanya
e. Menyantuninya

Jika anda mempunyai jadwal setelah pulang kerja untuk merayakan ulang tahun orang tua tetapi atasan anda mengajak untuk dinas keluar kota, Apa yang anda pilih

a. ikut atasan dinas keluar kota
b. ikut atasan dinas keluar kota dengan syarat diperbolehkan pulang lebih cepat
c. ikut dinas tapi izin ke atasan untuk pulang cepat karena sudah janji dengan orang tua
d. menolak secara halus dan izin jika tidak bisa karena sudah ada janji
e. mohon ke atasan untuk minta waktu mempertimbangkan jadwal keduanya agar bisa ikut

Anda sebagai ketua RT dan diundang untuk menghadiri acara keagamaan kaum minoritas. Apa yang Anda lakukan?

a. Menghadiri undangannya, dan mengikuti tiap sesi-nya
b. Mengirimkan wakil untuk menghadiri acaranya
c. Menolak karena tidak sesuai dengan agama yang saya anut
d. Menolak dan tidak menghadirinya dengan alasan sedemikian rupa agar meyakinkan mereka
e. Menghadiri undangannya, meski tidak harus sampai selesai acara tersebut

Contoh Soal PPPK Manajerial 3

Rekan kerja di sebelah diberi tugas baru oleh atasan, padahal pekerjaan sebelumnya belum selesai dan ia tampaknya tidak sanggup untuk menyelesaikannya. Sebagai rekan kerja apa yang kamu lakukan?

a. Membantunya setelah menyelesaikan pekerjaan sendiri
b. Menawarkan secara langsung bagian mana yang bisa dibantu
c. Mengajak teman teman lain untuk membantu pekerjaannya
d. Memberikan semangat kepada dia
e. Membiarkannya

Anda sedang mengerjakan tugas di perpustakaan dan 1 jam lagi harus selesai. Tiba tiba ada teman anda yang menanyakan letak suatu buku. Apa yang anda lakukan,

a. menyuruhnya untuk bertanya ke petugas perpustakaan
b. menyampaikan kalau anda sedang sibuk
c. memberitahukan hanya letak rak dan posisi bukunya saja
d. meninggalkan pekerjaan anda sebentar untuk mengantarnya menunjukkan buku yang dimaksud, dan kembali melanjutkan pekerjaan anda.
e. Mengatakan tidak tahu posisi buku tersebut

Anda seorang resepsionis di suatu kantor yang bergerak dalam bidang pelayanan. Banyak keluhan yang ditujukan pada instansi tempat anda bekerja. Padahal di instansi anda tersebut terdapat fasilitas untuk keluhan online. Sikap anda…

a. Menerima keluhan para konsumen sembari mengajarkan cara menyampaikan keluhan secara online
b. Menerima dan menanggapi keluhan sembari mengajarkan cara menyampaikan keluhan secara online
d. Menyelesaikan keluhan konsumen sambil menanyakan apakah ada kesulitan saat menyampaikan keluhan secara online
e. Mendengarkan keluh kesah konsumen tentang masalahnya dan mengajarkan cara menyampaikan keluhan secara online

Dengan perkembangan IT yang pesat, bagaimana kita menanggapinya untuk pekerjaan kita?

a. Belajar Teknologi Informasi dengan semangat untuk memperbaiki kinerja
b. Belajar Teknologi Informasi dengan penuh suka cita karena menyukai bidang tersebut
c. Belajar Teknologi Informasi agar pekerjaan cepat selesai
d. Belajar Teknologi Informasi agar dapat mengerjakan tugas dengan baik
e. Tidak belajar Teknologi Informasi karena tidak menyukainya

Jika saya sedang bertugas penting ke suatu tempat dengan mobil dinas. Kemudian mobil dinas mogok di jalan apa. Yang saya lakukan?

a. Balik ke kantor ambil mobil kemudian berangkat lagi.
b. Cek kemudian panggil bengkel.
c. Tinggalin mobil kemudian pesan angkutan lain untuk menuju tempat dinas.
d. Coba benerin mobil sendiri kalo gak bisa baru panggil bengkel.
e. Tinggalin mobil dan balik ke kantor minta instruksi atasan.

Perusahaan tempat anda kerja saat ini mengalami penurunan yang disebab kan atasan yang baru sangat kaku & tidak terlalu paham mengenai kondisi pasar, sementara kamu sangat memahami kondisi pasar dan mengerti strategi peningkatan target, apa tindakan yang anda fikirkan (macam status facebook)

a. Seharusnya atasan lebih terbuka dan tidak kaku dan menerima semua masukan dari team.
b. Saya mengajukan ide secara pribadi dan mengemukakan kemampuan serta strategi untuk memperbaiki kinerja perusahaan.
c. Mengajak atasan dan semua team untuk mengatur jadwal diskusi secara rutin untuk bertukar pendapat
d. Membiarkan saja, karena sebagai atasan dia harus mampu mengkoordinasi team dengan baik dan punya strategi sendiri.
e. Sepakat dengan team yang lain untuk biasa saja karena semua anggota juga tahu perilakunya yang kaku.

Baca Juga :  Gambar dan Poster Hari Buruh 2021 Keren

Anda mendapatkan promosi jabatan yang sangat anda idam-idamkan. Sikap anda…

a. Berusaha mengendalikan kebanggaan dan kebahagiaan diri serta keluarga
b. Sulit menahan diri untuk tidak bangga dan bahagia hingga semua orang harus tahu mengenai promosi saya.
c. Merasa bangga dan bahagia serta mengadakan syukuran dengan keluarga
d. Bangga dan bahagia atas diri sendiri
e. Merasa bangga dan bahagia dan menyuruh keluarga mengadakan syukuran

Saya baru saja dimutasikan ke unit lain yang sama sekali baru bagi saya. Sikap saya adalah …

a. Berusaha mempelajari dan memahami mekanisme kerja unit melalui rekan sejawat
b. Berusaha memahami mekanisme kerja unit melalui arsip dan aturan kebijakan
c. Duduk-duduk saja sambil menunggu perintah atasan
d. Mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan sejawat
e. Mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan satu tim

Menurut saya, sepuluh tahun setelah saya diangkat sebagai PNS, saya akan menjadi…

a. Bukan PNS lagi
b. PNS masih sebagai pelaksana di unit yang pertama kali saya diterima
c. PNS masih sebagai pelaksana di unit lain yang sesuai dengan kompetensi saya
d. masih sebagai pelaksana di unit lain yang sesuai dengan kompetensi saya
e. Pejabat struktural atau tenaga fungsional yang profesional dalam bidangnya

Dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepada saya, saya……

a. Selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiri.
b. Tidak berani mengambil keputusan sendiri..
c. Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah diberikan kepada saya.
d. Menyadari bahwa keputusan pimpinan diperlukan jika keputusan tersebut diluar wewenang saya.
e. Tidak berani mengambil keputusan sendiri meskipun tugas tersebut tanggung jawab saya

Contoh Soal PPPK Manajerial 4

Ide- ide yang saya kemukakan dihadapan orang banyak biasanya dianggap sebagai gagasan yang….

a. Umum
b. Jauh ke depan
c. Biasa saja
d. Usang
e. Besar

Menurut saya, orang yang kehilangan kesempatan mengembangkan usahanya lebih disebabkan oleh…

a. Bertahan pada cara yang telah ada
b. Berfikir mencoba usaha lain
c. Menunda ketika melihat resikonya
d. Bertahan pada cara yang tidak praktis
e. Mundur begitu melihat resikonya

Saya berhasil mengatasi tantangan terutama karena saya …

a. Mendapat bantuan dari teman
b. Berani mencoba hal- hal yang tidak beresiko.
c. Berani mencoba dengan segala resiko.
d. Tidak putus asa menghadapi kegagalan
e. Selalu mendapat bantuan dari teman

Saat menghadapi hambatan dalam penyelesaian tugas, yang saya lakukan adalah :

a. Mencari data pendukung berkaitan dengan tugas tersebut
b. Tetap fokus memecahkan masalah
c. Meminta bantuan rekan lain untuk menyelesaikan tugas
d. Mendelegasikan pekerjaan kepada rekan lainnya
e. Meminta arahan pimpinan untuk menyelesaikan tugas

Sebagai ketua tim ,Anda memiliki informasi terbaru yang berkaitan dengan pekerjaan yang dibebankan pada anda. Apa yang akan Anda lakukan ?

a. Membagi informasi tersebut saat diperlukan kelompok
b. Membagi informasi tersebut kepada semua anggota kelompok
c. Membagi informasi tersebut hanya kepada anggota kelompok yang dipercaya
d. Membagi informasi tersebut kepada atasan saja
e. Menginformasikan kepada atasan saja

Anda merasa anggota kelompok anda kurang kompak satu sama lain, apa yang anda lakukan?

a. Mendiskusikan hal ini dengan salah satu anggota tim yang nyambung saja
b. Mengeluhkan pada teman yang anda percaya
c. Mencoba membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama anggota.
d. Membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama anggota dengan melibatkan keluarga
e. Melakukan pendekatan personal setiap anggota agar masing- masing anggota bisa saling memahami

Menurut anda cara yang paling efektif untuk menggerakkan program- program yang sesuai dengan keinginan anda adalah..

a. Menjanjikan imbalan
b. Memberikan sanksi
c. Memberikan contoh
d. Menjadi panutan
e. Memimpin dengan keras

Anda melibat cara kerja dalam kelompok anda kurang efektif dan efisien, yang anda lakukan

a. Melaporkan kepada atasan dan meminta arahan mereka
b. Mengajak seluruh anggota tim untuk mengevaluasi hasil kerja kelompok
c. Menawarkan metode baru yang lebih efektif kepada anggota
d. Berbicara pada salah satu anggota tim tentang penilaian anda
e. Melaporkan kepada atasan

Kelompok anda sedang mengerjakan tugas dan mengalami hambatan untuk menyelesaikannya. Sebagai ketua kelompok apa yang akan anda lakukan?

a. Memberi alternatif penyelesaian masalah kepada kelompok
b. Membantu kelompok dengan mencari penyelesaian masalah
c. Menunggu arahan kelompok dalam mencari penyelesaian masalah
d. Mengajak kelompok berdiskusi untuk menentukan alternatif penyelesaian masalah
e. Memberi arahan kelompok untuk menentukan alternatif penyelesaian masalah

Tuntutan tugas anda adalah mencapai target produksi sesuai dengan standar yang ditetapkan. Akibat kelelahan fisik, anda melakukan kesalahan sehingga produk tidak memenuhi standar kualitas yang ditetapkan. Apa yang akan anda lakukan?

a. Tetap menghitung produk cacat dalam pencapaian produk hari itu
b. Mengakui ada kesalahan dan siap menerima konsekuensi dari hal tersebut
c. Menginformasikan ada beberapa produk cacat pada rekan kerja
d. Mengakui kesalahan dan menginformasikan kepada rekan sekerja
e. Mengakui kesalahan tetapi tidak mau bertanggungjawab sendiri karena kerja tim

Kalian Juga bisa mengunduh soal tersebut dalam bentuk PDF Dengan klik pada tombol Download berikut ini

Download Soal PPPK Manajerial

Baca Juga

Download Soal P3K Guru MATEMATIKA SMP Dan Kunci Jawaban

Download Soal P3K Guru KIMIA Dan Kunci Jawaban

Download Soal P3K Guru Olahraga Dan Kunci Jawaban

Download Soal P3K Guru PAI Dan Kunci Jawaban

Download Soal P3K Guru PKN Dan Kunci Jawaban

Soal PPPK 2021 Lengkap, Download Filenya Disini !!